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【地评线】荔枝网评:让青年科技人才竞相涌现

2024-07-04

近日,习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上强调:“要突出加强青年科技人才培养,对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀,促使更多青年拔尖人才脱颖而出。”

创新之道,唯在得人。人才蔚起,国运方兴。慧眼识才、真心爱才、大胆用才,我们看到,青年科技人才在神州大地竞相涌现,他们勇担大梁,在科技创新赛道上奋斗、出彩。 

青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年人才有朝气、有梦想、有思维,处于创新创造的高峰期,是我国战略人才力量的重要组成部分。有数据显示,国家重点研发计划参研人员中,45岁以下占比达80%以上;国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄低于45岁;“北斗团队”“嫦娥团队”“天问团队”“神舟团队”等国家重大科研项目成员的平均年龄均为30多岁。我国科技人才队伍年龄结构趋向年轻化,越来越多的青年人才从“冒尖”到“拔尖”,逐渐成为各自领域的主力军,在航天科技、海洋探索、人工智能、未来产业等新赛道挥洒青春汗水,不断延展科技创新的中国高度与深度。 

稻菽千重,育于苗床。遵循人才成长规律,把握好人才成长的“黄金期”,才能更好培养和使用青年科技人才。2023年8月,中办、国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》,支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。当下,各地各部门积极完善人才政策和配套制度,为青年科技人才搭建更广阔舞台。例如,江苏省新设立“攀登”专项,重点支持35岁以下、具有发展潜质的优秀青年科学家,给予5至8年长周期支持;持续实施青年科技人才创新专题。以真金白银、实招硬策提高对青年科技人才的资助,才能营造更友好的成长氛围,托举青年人才的腾飞。 

人才培养是持久战,想让青年科技人才在新赛道上飞得更快更稳更远,需要持之以恒、全面系统地抓好科技创新人才培养。一方面,要着眼于国家战略需求,瞄准科技前沿和关键领域,科学制定学科专业建设中长期规划,优化学科布局、增强学科专业设置与科技发展的契合度,努力培养更多拔尖创新人才。另一方面,要强化基础教育阶段的科学教育质量,播撒科学种子,激发青少年的好奇心和探索欲,全面培养青少年的科学思维、科学能力和科学品质,筑牢科技人才培养之基。同时,要进一步健全完善以创新价值、工作实绩为导向的人才评价体系,切实减轻青年科技人才非科研负担,压缩事务性工作,助力青年科技人才潜心科研、轻装上阵。 

培养和使用好青年科技人才事关当下、链接未来。到2025年,在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队;到2030年,在主要科技领域有一批领跑者,在新兴前沿交叉领域有一批开拓者;到2035年,国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列……要实现这些目标,就必须锻造规模和实力强大的青年科技人才队伍,让他们在各自赛道“挑大梁”“当主角”,形成人才辈出、人尽其用、各显神通的生动局面。


特约评论员:王晟