一份简历，一次咨询，苏州大学硕士生王川梅的首次求职忐忑，在“校园苏州日”的就业咨询处被悄然化解。

“明确求职方向，突出项目经验，这些细节，很实用。”俯身桌前，王川梅指着简历上新增的标注。“没想到还有老师现场指导修改简历。”这让她感到意外。

11月12日，苏州大学体育馆内，2025年“校园苏州日”全国秋招活动在此落下帷幕。一排排招聘展板前，学子摩肩接踵，手中简历寄托着未来。现场360家企业拿出8000多个岗位，招聘台前，HR们手中的简历越摞越厚。

这场始于金秋、跨越十座城市的全国秋招引才之旅，最终在苏州主场迎来收官。就在前一天，“2025江苏人工智能创新发展大会暨首届人工智能OPC大会”刚在这座智造之城召开，“个人+AI”创业新范式，点燃了来自北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、华中科技大学、西安交通大学等10所国内顶尖高校的500名AI创业青年的激情，“OPC创业首选苏州”等话题刷屏网络。两场活动，无缝衔接，如同苏州递给青年的两张名片，一张是产业创新的广阔舞台；另一张，是安居乐业的温暖承诺。

从2016年首次启航，到2025年释放超10万个优质岗位，十年“校园苏州日”早已跳出“单纯找工作”的框架，它让一场校园招聘会成为一次产业学习、一场城市体验、一场情谊互动，展现出这座城市有奔头的事业、够暖心的细节、能扎根的烟火气。苏州这套校招“新打法”，正稳稳打动着每一个想留下来、赶来的青年人，助力他们在这座城市实现创新创业创富的梦想。

从“找工作”到“创未来”

“以前找工作像是选‘饭碗’，现在来苏州，是选择生态、创造未来。”中科大硕士生陈宇的一番话，道出不少青年人才的心声。不久前，他拿到了苏州工业园区一家人工智能企业的研发岗offer，目前还在筹备自己的OPC创业项目。“计划先在企业积累经验，再利用苏州的算力资源推进项目，时机成熟就入驻孵化器。”

陈宇的选择，折射出苏州在人才招引上的新思路。不再仅停留于提供岗位，而是构建“就业积累—创业孵化—产业落地”全链条通道。记者还观察到，今年2月，“校园苏州日”启动之初，还首次推出170余个实习岗位，覆盖制造、软件信息等多个领域，让在校生提前浸润产业氛围。

如果说OPC创业是部分人才的“高阶选项”，那么充足的优质岗位则是苏州吸引人才的“基础底气”。2025年“校园苏州日”活动释放优质岗位超10万个，其中应届生岗位超6万个。

这份底气，源于苏州“1030”产业体系的坚实支撑。围绕高端制造、人工智能、新材料等30个细分领域，苏州组织上市企业、专精特新“小巨人”、科研院所等组团出击、精准引才。在苏州高校专场，360家链主企业、科研院所及专精特新企业现场与毕业生对接。

“苏州的岗位不是简单的‘招聘’，更是产业升级的‘人才邀约’。”固德威技术股份有限公司人力资源总监张殿军表示。如今企业选才，不仅看重学历背景，更关注创新潜力与产业契合度。

然而，求职之路并非总是一帆风顺。仅靠招聘会上的短暂交流与单薄简历，往往难以实现人岗精准匹配。

“扫码投简历，不到1分钟就收到匹配岗位推荐，后续还有面试机会。”在AI智能招聘体验区，应届生王萌萌与同学分享着使用FlashOffer智能招聘平台的体验，期待通过平台与更多苏州企业有进一步对接。

该平台汇聚超10万个岗位、近6000家用人单位，借助AI算法实现“企业预录岗位、学生预投简历、线上先匹配、线下再对接”。企业不再“大海捞针”，学生告别盲目“海投”，提升整体对接效率。现场设置的“职通面试间”与offer直发渠道，更让优秀人才实现“即面即录”，为求职按下“加速键”。

“从实习体验到就业启航，从创业孵化到产业扎根，苏州正以更系统、更智能、更开放的人才生态，助力每一位青年从‘找工作’走向‘创未来’。”苏州市委人才办相关负责人表示。

从“广撒网”到“心贴心”

2025年“校园苏州日”全年已举办近20场大型活动，走进近20所C9、“双一流”头部高校，每一场都是人头攒动，辐射周边高校学子，其影响力更通过北京、上海、杭州等十余城高校周边的地铁广告持续扩散。“下一站，苏州”的标语，将苏州的岗位与政策，精准触达更多青年。

“我们学院专攻精密仪器，苏州企业的岗位非常对口，连招聘负责人都懂专业术语。”今年2月，浙江大学机械工程学院研究生李伟就在院系专场与博众精工达成意向。这种“深入院系、精准滴灌”，成为今年活动亮点。

苏州打破“一场招聘会覆盖全校”的传统模式，围绕“1030”产业体系，梳理重点高校优势学科，针对性走进不同重点学院，开展硕博专场。邀请苏州名企、研究院技术骨干现场宣讲，不仅介绍岗位，更分享行业趋势与职业路径。

“以前校招是企业‘坐等上门’，现在苏州是‘主动敲门’，不仅找到院系，还送到心坎。”在前不久的西安高校专场中，西北工业大学就业指导老师由衷赞叹，从“学校”到“院系”的精准触达，极大提升了对接的专业性与吸引力。

县区联动模式进一步提升了精准度。市级主攻头部高校，县区聚焦理工类、技能类院校，针对本地用人单位需求组织专项招聘。这种“分级分层、精准施策”，既满足链主企业对高精尖人才的需求，也填补了中小企业对技能人才的缺口。

从“大水漫灌”到“精准滴灌”，苏州用十年完成校园引才模式的深刻变革。招聘不再仅是岗位对接，是产业触角的延伸，更是文化认同与情感联结。

“原本只是来看看岗位，没想到被苏州的文化圈粉了！”在10月29日举行的南京高校专场“青春市集”上，现场体验苏绣制作的南师大硕士应届生张琦，在社交媒体分享感受。

“校园苏州日”创新推出“青春市集”，将苏式手作、非遗展示、青年文创搬进高校食堂与招聘现场。“蟹黄黄”等特色伴手礼惊喜“圈粉”。学子们拍照打卡，沉浸式感受苏作非遗，近距离体验潮玩科技，参与趣味竞技与手作，在轻松氛围中，苏州悄然走进青年内心。

线上互动同样精彩。苏州在朋友圈、小红书、抖音等平台发起话题，鼓励学子分享参与感受与职业期待。“平衡生活与梦想，太心动了”，学子们在社交平台上的自发分享，让苏州城市品牌在青年中持续发酵。

从“第一站”到“每一步”

“选择一座城市，不仅是选工作，更是选生活。”扬州姑娘蔡名悦是苏大生物学研三学生。招聘会现场，她手持“政策明白卡”与“苏惠青年卡”，满眼期待。“苏惠青年卡”集交通、文旅、消费等十大权益于一体，让青年从初来之时，便能感受到这座城市的温度。

从求职到创业，从安居到生活，苏州构建起覆盖青年发展全周期、全方位的服务体系。正是从“第一站”到“每一步”的持续陪伴，让年轻人的“落脚”渐渐变为“扎根”。

“原以为申请补贴很麻烦，没想到首次就领到6个月租房补贴，4800元直接到账，缓解了刚工作的压力。”在苏州工作的本科应届生周云涛，对“免申即享”的服务赞不绝口。苏州推出的青年人才9条措施，以“真金白银”展现引才诚意——租房补贴首次一次性发放6个月，后续实现“免申即享”，以“无感服务”减轻青年后顾之忧。

在求职起步阶段，全日制应届本科以上毕业生来苏州面试可获最高2000元交通补贴；“苏青驿”青年人才驿站提供最长14天免费住宿，让学子安心求职。就业之后，全日制博士、重点高校硕博、本科生分别享受每月1500元、1000元、800元租房补贴。连续工作满1年的优秀应届博士和硕士，分别可获10万元、3万元一次性生活补贴。购房阶段，可给予一定购房补贴。博士后进站可享最高12万元生活补贴，出站留苏再获30万元购房补贴，紧缺人才最高可获30万元薪酬补贴。这些并非“纸上福利”，而是“直达快享”的真实支持。

在创业支持方面，苏州为青年打造了“从创意到产业化”的全链条服务。百亿级人才基金构建起良性投资生态，人工智能专项基金坚持“投早、投小、投长期、投硬科技”。针对青年经验不足的问题，苏州提供“创业导师+专业培训+政策咨询”一站式服务，专业机构定期辅导，分享融资技巧与市场经验。“高校学子创新创业苏州行”活动，让青年与产业深度对接，在实战中成长，助力创业之路行稳致远。

留住青年，既需要事业平台，也离不开宜居环境，苏州创造条件、焕新场景，让年轻人“快乐工作、尽情生活”。优化升级的“苏易居”平台，动态保持不少于1万套优质人才公寓；120余家青年人才驿站覆盖全市，确保求职学子“住有所居”。在生活配套方面，苏州打造高品质青年社区，定期组织年轻人喜爱的文体社交活动，构建有活力的社群空间。AI潮品店、黑科技体验馆、开发者沙龙等新兴场所，也成为青年交流互动、寻找同好的城市窗口。

让梦想落地，让生活开花。“来了就是苏州‘城市合伙人’”“苏州‘职’等你来”“好事成双”……这座城市向每一位青年发出的郑重承诺，也正加速变为每一位青年真实的感受。

记者：盛峥 雷霆 柳玉琳

来源：新华日报