随着社会的快速发展和科技的日新月异，新兴领域青年逐渐成为青年群体的重要组成部分。他们大多从事新经济组织、新社会组织等新兴行业，涵盖街舞青年、创意设计青年、网络作家、青年音乐人、快递员等新兴职业。这些青年群体具有鲜明的特点，如职业自由度高、思维活跃、创新意识强、热衷于公共议题表达等。然而，新兴领域青年也面临着职业发展不稳定、社会认同度低、权益保障不足等问题。因此，如何更好地服务新兴领域青年，促进其健康成长和全面发展，成为当前青年工作的重要课题。

一、新兴领域青年的群体特征

1、职业多样化。新兴领域青年的职业类型非常多样，不仅限于传统意义上的白领或蓝领工作。他们中有人从事创意艺术、文化传媒、科技创新等前沿领域，这些职业往往需要高度的创新能力和专业技能。他们的职业身份也多种多样，如自由职业者、签约作家、网络作家、街舞青年等，这些职业为他们提供了更多的自由度和发展空间。

2、思维活跃。新兴领域青年的思维活跃，创新意识强，他们善于捕捉和迎合特定青年群体的喜好和利益需要。这种思维方式使他们能够不断推出新颖、有创意的作品或产品，满足市场需求。他们不仅关注个人发展，还热衷于公益事业，对公共话题讨论表现出极高的热情。这种社会责任感使他们成为推动社会进步的重要力量。

3、网络影响力大。新兴领域青年在网络空间中具有较大的影响力，他们的言论和行为往往能引发广泛关注。这得益于他们熟练运用社交媒体和互联网平台的能力，能够迅速传播信息和观点。部分青年甚至成为网络意见领袖，他们的言论和观点对舆论导向具有重要作用。这种影响力使他们能够在网络上发起和推动各种社会运动或公益活动。

4、社会参与度高。尽管新兴领域青年在政治领域可能被边缘化，但他们仍积极参与社会治理和公共事务管理。他们通过互联网平台发表看法和建议，参与社会热点话题的讨论，为社会发展贡献智慧。他们的社会参与不仅限于线上，还包括线下活动，如志愿服务、社区建设等。这些活动使他们能够更深入地了解社会现实和民生需求，为解决问题提供实际帮助。

5、追求个性化。他们注重个性表达和独特体验，追求与众不同的生活方式。这种个性化需求推动了创意产业的发展和个性化产品的创新。他们更加关注个人成长和职业发展，追求自我价值的实现。这种追求使他们能够不断挑战自我、突破自我，实现个人梦想。

二、服务新兴领域青年的实践探索

1、品牌建设。品牌建设在吸引和凝聚新兴领域青年方面发挥着至关重要的作用。通过打造具有吸引力和影响力的品牌化实践载体，地方团组织能够以更加贴近青年、易于接受的方式开展工作，从而有效增强青年的参与度和归属感。北京市团组织在这一方面做出了积极的尝试和探索。他们启动了“跳街舞逛北京”活动，这一活动不仅结合了街舞这一新兴领域青年的兴趣爱好，还巧妙地融入了城市地标打卡和首都发展成就的感悟环节。通过这种方式，街舞青年不仅能够在舞蹈中释放自我、展现才华，还能在游览中深入了解北京的历史文化和现代发展，从而增强对首都的认同感和自豪感。这些品牌化的实践载体不仅满足了新兴领域青年的多元化需求，还通过寓教于乐的方式增强了他们的社会责任感和使命感。青年们在参与活动的过程中，不仅能够感受到团组织的关心和关爱，还能够结交志同道合的朋友，共同为首都的发展和繁荣贡献自己的力量。

2、组织联系。为了加强与新兴领域青年的联系，团组织通过线上线下相结合的方式，主动深入新兴领域青年群体，与他们交流座谈，了解他们的所思所想、所需所盼。内蒙古自治区团委举办了多场面向新兴领域青年的宣讲活动，如全区新兴领域青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲会，通过线上线下相结合的方式，引导青年深入理解党的创新理论。伊春市团委举办了“团聚新青年·凝聚新力量”2024年伊春市“青社学堂”暨新兴领域青年骨干、新的社会阶层青年骨干培训班，通过线上线下相结合的形式，为青年提供政治理论、业务知识、实践能力等多方面的培训。

同时，推动成立新兴领域青年自组织，强化自我管理、自我服务和自我监督。团普陀区委以长征镇为试点，深化区域化、网格化团建，推动重点园区、商务楼宇、产业基地等普遍成立区域型团组织，实现了对新兴领域青年的有效覆盖。通过发挥龙头企业带动作用，指导大型企业在总部建团，并推动成立联合团组织，实现了团组织的广泛覆盖和有效服务。团濉溪县委充分发挥青年创业者协会、肉牛养殖青年社等团属社会组织和团办青年社团的力量，在建立有效联系的基础上，激发青年主体意识，推进团员活动和服务场所的共建共享。

3、服务支持。团组织在积极对接资源，为新兴领域青年提供创新创业、文化交流、权益维护等方面的支持方面，做出了诸多努力。依托青年创业孵化园等平台，为新兴领域青年提供办公空间、创业指导、资源链接和项目孵化等全方位服务。例如，锡盟团委依托锡林郭勒盟青年创业孵化园，为创业青年提供了一站式的创业支持。团组织通过建立青年工作联席会议制度、共青团与人大代表和政协委员“面对面”交流机制等，为新兴领域青年提供心理辅导、法律援助、职场适应和婚姻家庭指导等公益服务。这些机制能够确保青年的权益得到有效维护。团组织还积极组织新兴领域青年参与国际文化交流活动，如国际青年艺术节、国际青年论坛等，为青年提供拓宽国际视野和增进国际友谊的机会。

三、存在的问题

尽管在服务新兴领域青年方面取得了一定成效，但仍存在一些问题亟待解决。

1、职业认同感低。新兴领域青年的职业分化现象日益显著，涵盖了从数字艺术、网络直播到人工智能、绿色能源等多个前沿领域。尽管这些职业充满了挑战与机遇，但遗憾的是，它们在社会上的认可度并未能与日俱增。社会大众往往对这些新兴职业持有偏见或缺乏了解，导致这些青年在职业身份上难以获得应有的尊重与肯定。这种社会认可度的不足，直接引发了新兴领域青年对职业发展前景的迷茫。他们中的许多人，虽然怀揣着对事业的热爱与追求，却常常因为外界的误解与轻视而感到困惑与无助。这种迷茫感不仅削弱了他们的职业动力，更让他们在面对职业挑战时缺乏足够的信心与勇气。这种长期的挫败感与无力感，无疑会对他们的心理健康与职业发展造成极大的负面影响。

2、利益诉求多元。在当今这个快速变迁的时代，新兴领域青年的利益诉求正展现出前所未有的多元化特征。他们不仅关注个人职业发展的广阔空间与晋升机会，还深切期望在权益保障、社会参与等多个层面获得全面的支持与认可。这一多元化的利益格局，不仅反映了新兴领域青年对自我价值的深度挖掘与追求，也映射出他们对社会公正与包容的深切渴望。然而，面对这一蓬勃发展的群体及其多样化的需求，现有的服务体系和政策保障却显得力不从心。传统的服务模式往往侧重于单一维度的需求满足，难以全面覆盖新兴领域青年的多元化利益诉求。政策层面虽已逐步向新兴领域倾斜，但在具体实施与落地过程中，仍存在着诸多亟待解决的痛点与难点，如政策宣传不到位、执行力度不足、反馈机制不健全等，这些都严重制约了新兴领域青年利益诉求的有效实现。

3、政治参与度低。新兴领域青年的职业往往具有灵活性高、流动性强等特点，他们可能更多地投身于互联网、文化创意、科技创新等前沿领域。这些职业特性使得他们难以像传统行业的从业者那样，有固定的时间和机会参与政治活动。由于工作环境相对封闭，他们可能缺乏与政府部门、政治组织的直接联系，从而减少了参政议政的渠道。同时，由于教育体系中对政治教育和政治参与的重视程度不够，新兴领域青年可能缺乏必要的政治知识和技能，难以有效地参与政治活动并表达自己的利益诉求。

4、网络负面影响。网络空间内各种思潮的泛滥和僭越，对于新兴领域青年而言，这一虚拟世界不仅是他们获取信息、交流思想的重要平台，更在无形中塑造着他们的思维方式和价值观。部分青年过于追求物质享受与感官刺激，导致政治本色消褪，价值信仰缺失。同时，网络空间中的不良信息和负面舆论也对新兴领域青年的健康成长造成了不良影响。

四、解决对策和建议

（一）加强职业认同感

1、提高社会认可度。通过媒体宣传、社会活动等方式，提高新兴领域青年的社会认可度。主流媒体应加大对新兴领域青年的关注力度，通过深度报道、专题策划等形式，深入挖掘并展示他们在各自领域内的创新成果与卓越贡献。这些报道应聚焦于他们的成长故事、职业经历以及面对挑战时的坚韧不拔，以此激发公众对这一群体的理解与尊重。组织或参与行业内的论坛、峰会等活动，邀请新兴领域青年作为演讲嘉宾或参会代表，分享行业趋势、技术创新与未来展望。鼓励新兴领域青年积极参与公益项目与志愿服务活动，如科技支教、环保行动、文化传承等。通过实际行动展现他们的社会责任感与担当精神，提升公众对新兴职业群体的正面评价。

2、制定职业规划。结合新兴领域的发展趋势与市场需求，团组织应定期举办技能培训课程、工作坊及研讨会，帮助青年提升专业技能、领导力及团队协作能力。同时，鼓励并支持他们参加国内外知名的学习项目与认证考试，以拓宽职业发展空间。通过组织职业展览、技能大赛、创新成果展示等活动，鼓励新兴领域青年展示自己在科技、文化、艺术等领域的创新成果与贡献。同时，推动社会各界对新兴职业的价值进行重新认识与评价，提升其社会地位与认可度。

（二）完善服务体系

1、整合资源。团组织应积极对接政府、企业和社会组织等资源，例如，推动政府出台针对新兴领域青年的创业扶持政策，包括税收优惠、创业贷款、场地租赁补贴等；争取政府项目合作机会，为青年提供实践锻炼和成果展示的平台。通过举办招聘会、实习实训、技能竞赛等活动，为新兴领域青年提供就业机会、实习岗位及技能提升机会。同时，建立新兴领域青年人才信息库，通过问卷调查、线上注册、线下活动报名等方式，收集青年的基本信息、专业技能、兴趣爱好及职业规划等数据。同时，对信息进行分类整理，形成人才梯队与储备库。了解青年的职业发展动态与需求变化，为他们提供更加精准的服务与支持。

2、搭建平台。建立新兴领域青年服务平台，如“筑梦空间”等，畅通联系新兴青年的渠道，打造联系新兴青年的阵地。通过平台提供政策咨询，提供最新的政策解读与咨询服务，帮助新兴领域青年了解并享受相关政策优惠。通过职业规划测试、职业咨询、职业导师指导等方式，帮助青年明确职业定位，制定科学合理的职业发展路径。设立创新创业指导中心，为青年提供创业培训、项目孵化、资金对接等一站式服务。通过举办创业大赛、创业沙龙等活动，激发青年的创业热情，提升创业能力。设立权益维护中心，为新兴领域青年提供法律咨询、法律援助等服务，维护他们的合法权益。同时，通过建立青年维权联盟等方式，形成合力，共同应对侵权行为。

（三）提高政治参与度

1、拓宽参政议政渠道。推动建立区地县三级新兴领域青年人才信息库，为新兴领域青年提供参政议政的机会和平台。通过座谈会、听证会等方式，邀请新兴领域青年代表参加，就他们关心的社会热点、行业趋势、政策制定等问题进行深入探讨。鼓励新兴领域青年就政策制定、执行及效果等方面提出意见和建议。加强与社会组织的合作，共同推动新兴领域青年参政议政工作。

2、加强政治引领。团组织可以加强对新兴领域青年的政治引领，引导他们树立正确的政治观念和价值观，增强他们的政治认同感和组织归属感。定期举办政治理论学习班，邀请专家学者、政治导师等进行授课，深入解读党的路线、方针、政策，以及国家的发展战略和法律法规。利用互联网技术，建立线上学习平台，提供丰富的学习资源和互动功能，方便青年随时随地进行学习。鼓励新兴领域青年参与志愿服务活动，如社区服务、支教助学、环保公益等，通过实际行动践行社会主义核心价值观。

（四）加强网络空间治理

1、营造良好网络环境。加强对网络空间的管理和治理，营造风清气正的网络环境。打击网络谣言、不良信息和负面舆论，保护新兴领域青年的合法权益和身心健康。

2、引导正向舆论。利用新兴领域青年在舆论引导方面的强大影响力，引导他们自觉与现实和网络中的不良风气作斗争，营造积极向上的网络氛围。通过线上线下相结合的方式，开展网络素养、网络安全等方面的宣传教育活动，提高新兴领域青年的网络自我保护意识和能力。建立网络投诉举报平台，方便新兴领域青年对网络谣言、不良信息和负面舆论进行举报和投诉。

（五）创新工作方法

1、坚持实践创新。团组织应坚持实践创新，不断优化工作方法和手段。通过线上线下相结合的方式，加强与新兴领域青年的联系和互动。同时，根据新兴领域青年的特点和需求，量身定制服务项目和活动内容。

2、优化话语框架。构建以马克思主义理论为内核，符合新兴领域青年认知规律的话语体系。通过青年话语向新兴领域青年解释党的理论和政策，增进他们的情感认同和理论认同。同时，利用新兴领域青年日常“碎片式”“图片式”的文本学习规律和信息摄入逻辑，推动信息传播范式从“有意义”的灌输转变为“有意思”的阅读。

（六）加强典型引领

1、选树榜样。在新兴领域青年中选树一批有理想、有本领、有担当的先进典型。通过他们的故事和经历，激励更多新兴领域青年积极向上、奋发有为。同时，加强对典型人物的宣传和推广，提高他们的社会影响力和示范作用。

2、加强自我塑造。引导新兴领域青年加强自我塑造，树立正确的职业观和人生观。通过学习和实践，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，鼓励他们积极参与社会公益活动和志愿服务活动，为社会做出积极贡献。

新兴领域青年是新时代中国青年的重要组成部分，他们具有鲜明的特点和优势，但也面临着诸多问题和挑战。为了更好地服务新兴领域青年，促进其健康成长和全面发展，我们需要加强职业认同感、完善服务体系、提高政治参与度、加强网络空间治理、创新工作方法以及加强典型引领。通过这些措施的实施，我们可以为新兴领域青年提供更加优质、高效的服务和支持，让他们在实现个人价值的同时，也为社会的发展和进步做出更大的贡献。

作者：戚慧雯

推荐单位：常州武进团区委

来源：江苏共青团