安居区税务局从思想建设、机制创新、实践赋能三方面持续发力，推动青年工作见行见效，教育引导青年干部在税收工作中展现新作为。

以政治引领为根本点，筑牢青年思想根基。坚持把思想政治建设作为青年工作的首要任务，构建“学、讲、践”一体化教育模式。深化理论武装，依托“青年大学习”“学习兴税”“学习强国”等公共学习平台，开展专题研讨、红色研学活动。创新宣教模式，推出“知行讲堂”“青廉思享会”“青廉课堂”栏目，以青年视角解读政策、传递精神。深入挖掘先进典型，用身边事激励身边人。

以机制创新为突破点，激发组织内生动力。聚焦规范化建设，构建“强基、赋能、增效”工作机制。优化组织架构，建立“团支部+青年突击队”联动体系，搭建“每周夜校”学习平台，开展会计基础知识、税收基础知识、代开发票操作指引等业务学习。组织青年干部参加各类专业人才选拔活动，完善激励机制。搭建成长平台，每年为新入职公务员配备“业务+思想”双导师，举办职业规划座谈会、职工趣味运动会等活动，增强青年归属感。

以实践赋能为落脚点，服务大局彰显担当。紧扣税收主责和社会发展，推动青年在服务发展中成长成才。聚焦主责主业，青年业务骨干牵头成立收入分析小组，全员推动团队分析成果高效转化。组建“税务秘书”服务团队，深度参与“便民办税春风行动”，助力税惠政策直达快享。融入公益事业，深入福利院、救助站、儿童之家等地开展志愿服务，持续开展“学雷锋”“圆梦微心愿”等主题志愿活动。倡导文明风尚，引导青年干部做文明风尚的倡导者、传播者和实践者，以“六一家庭读书日”“巾帼她力量”等活动为载体，发挥道德教化作用，培育文明新风。

来源：国家税务总局遂宁市安居区税务局